[人才供应]第三次改版需求

李鹏

原始需求：
为了降低人力资源内耗增加数据复用，在人才供应V2.0版本基础上增加候选人才共享逻辑。

需求点：
1.在招聘任务——候选人才列表中增加【人才共享】按钮，点击后选择共享的目标任务可多选，增加是否保持原招聘负责人、保持原面试流程、保持原测试课题勾选项。
2.共享成功后显示该候选人的共享招聘任务数量与相应列表。
3.每个候选人才列表中增加“共享状态”字段：
未共享：没有进行人才共享，维持V2.0原逻辑。
当前进行中：有共享关系，流程正在进行。
当前未通过：有共享关系，流程因中间节点不通过而结束。
当前已通过：有共享关系，流程“人力录用”流程通过而结束。
当前已中止：有共享关系，优先级高的状态=当前进行中。
当前已终止：有共享关系，优先级高的最终节点已通过。
其中第一步面试最早流程通过后，其他共享流程全部标记为“当前已中止”，该流程标记为“当前未通过”时，按时间最早的顺序其他第一个面试流程从“当前已中止”更新为“当前进行中”，按正常流程进行，以此类推。
当有流程标记为“当前已通过”时，其他共享流程状态全部标记为“当前已终止”。
注意已有流程时操作“共享人才”触发共享到的任务共享独立状态(当前)按规则更新。

4.手机增加显示其他面试评价者的记录。
5.将手机端候选人才详情的简历附件合并到进度动态。
6.招聘需求选择时，岗位选择器组织架构默认打开。
7.候选人才登记页面增加意向应聘城市。