关于金蝶与业务CRM系统教师考勤的需求

李鹏

考勤规则条目：
1.有效上课考勤时间范围：排课上课时间前多少分钟，后多少分钟
2.迟到定义范围：排课上课时间后多少分钟到多少分钟
3.旷课定义范围：排课上课时间后多少分钟到多少分钟

4.有效下课考勤时间范围：排课上课时间前多少分钟，后多少分钟
5.早退定义范围：排课下课时间前多少分钟

补卡规则：由业务端CRM补卡流程还是由金蝶流程完成？
规则设定范围：按品牌、省份、校区、部门、教师个人设定规则？

李鹏

推进流程：1.将人事收集的各校区各专业的考勤规则同步到当前CRM系统，关闭所有自由排课时间设定，关闭所有可编辑标准上课时段的权限，只留给余崇利、谭红庆。

其中标记为“传媒”的，适用于播、表、编专业。

2.在业务端需要开发两套审批业务流程。

调课申请流程：
加课申请流程：需要副校长及以上级别审核。

3.在业务端开发教师课勤自助查询，支持实时查询，不同于没有推送给金蝶的教师考勤。
4.关于教师考勤有效打卡的规则：

早课上课有效打卡时段：排课上课时间前5小时 - 前10分钟(前开后闭)，可设定。
早课下课有效打卡时段：排课下课时间前30分钟 - 后30分钟(前开后闭)，可设定。
上午上课有效打卡时段：排课上课时间前30分钟 - 前10分钟(前开后闭)，可设定。
上午下课有效打卡时段：排课下课时间前30分钟 - 后30分钟(前开后闭)，可设定。
下午上课有效打卡时段：排课上课时间前30分钟 - 前10分钟(前开后闭)，可设定。
午下课有效打卡时段：排课下课时间前30分钟 - 后30分钟(前开后闭)，可设定。
晚课上课有效打卡时段：排课上课时间前30分钟 - 前10分钟(前开后闭)，可设定。
晚课下课有效打卡时段：排课下课时间前30分钟 - 后30分钟(前开后闭)，可设定。
晚上加课上课有效打卡时段：排课上课时间前30分钟 - 前10分钟(前开后闭)，可设定。
晚上加课下课有效打卡时段：排课下课时间前30分钟 - 后3小时(前开后闭)，可设定。

关于迟到定义：

早课迟到：排课上课时间前10分钟 - 前30分钟(前开后闭)，可设定。
上午课迟到：无早课排课情况下，排课上课时间前10分钟 - 前30分钟(前开后闭)，可设定；
有早课排课情况下，上午课或早课排课上课时间前10分钟 - 前30分钟(前开后闭)，可设定；
下午课迟到：排课上课时间前10分钟 - 前30分钟(前开后闭)，可设定。
晚课迟到：排课上课时间前10分钟 - 前30分钟(前开后闭)，可设定。
加课迟到：无晚课排课情况下，排课上课时间前10分钟 - 前30分钟(前开后闭)，可设定；
有晚课排课情况下，晚课或加课排课上课时间前10分钟 - 前30分钟(前开后闭)，可设定；

关于旷课定义：
基于迟到的排课上课时间前30分钟之后。
关于无效上课定义，只针对早课和晚课，无效上课不算早退，不算旷课，不计算课时费：

当日排课在已有3节课（9个小时），情况下早课未打上课卡，该早课计为无效上课
同理晚课未打下课卡，该晚课记为无效上课。

李鹏

确认事项：
与金蝶确认金蝶将一卡通数据原始数据+用户编号(金蝶)存入中间表，另外会额外提供兼职部门中间表（在组织、员工、岗位中间表的基础上）
与人事确认考勤思路：
1.云之家相关人员（管理部门和员工自助）要在本月7-10之后查询到上月艺考和少儿的考勤数据。
存在问题：少儿教师考勤数据结构与艺考不一致，且已经直接在少儿CRM系统中核算出最终的教师课时课酬；可在云之家查询页中将艺考和少儿的考勤内容集成到一页显示，需要少儿提供教师课时课酬的接口。
2.要求考勤数据是经过审批流程。
3.通过讨论先按以上内容出一个初版，在初版基础上确认详细实施方案。

李鹏

2021年4月13日10:29:36 人事确认需求事项

1.考勤对象是员工，考情规则配置精确到部门；
2.推送到金蝶系统的考勤信息必须包含：教师正常打卡记录，异常打卡记录（迟到、早退、旷工），上课的班级信息（班级名称、专业、班别、班型），上课的排课信息（课时）
3.以下特殊情况解决方案

音乐专业场景：一个老师上午课包含3节（多节）一对一排课，考勤时上午取最早开始时间为排课上课时间，最晚下课时间未排课下课时间；即视为一节虚拟课判断考勤规则；
特殊场景：一个老师同时被排多个课，取标准时段（早课、上午课、下午课……）内最早排课上课时间，最晚排课下课时间为考勤依据，其中推送信息推送时长最长的课时；
同时多个班级时。
一个考勤推送多个排课信息到金蝶，并关联班级信息。

4.设计考虑后续的课消扩展需求，包含教师，学生的。
5.关于少儿教师考勤需要推送到金蝶，按目前少儿的逻辑推送教师上课课时。